Pourquoi du e-learning ?
Pour enrichir ses connaissances et ses compétences, il existe de nos jours de nombreuses méthodes que nous vous décrivons ci-dessous :
| METHODE | AVANTAGES | INCONVENIENTS |
| Formation présentielle | Encadrement et organisation définie Favorise les échanges de groupes Echanges avec le formateur Pas d’autonomie dans l’apprentissage | Agenda fixé et horaires de présence à respecter pour un groupe complet Plus onéreux Moins de flexibilité d’organisation |
| E-learning | Flexibilité de programmation Formation au rythme de chaque apprenant Cours consultable partout (smartphone, pc, tablette) Moins onéreux | Oblige une certaine autonomie des apprenants Pas d’échange en direct avec le formateur Pas d’échange de groupe |
| E-learning SCARPI | Programmation adapté à vos contraintes Formation au rythme de chaque apprenant Cours consultable partout (smartphone, pc, tablette) Moins onéreux Favorise les échanges de groupes grâce à sa plateforme d’échanges | Oblige une certaine autonomie des apprenants Pas d’échange en direct avec le formateur (mais échanges possible sur le forum) |
-> Mais question : l’e-learning est-il vraiment efficace ?
1) L’e-learning augmente le taux de participation.
Une enquête [1] menée a montré que 87 % d’entre eux préfèrent suivre leurs cours en ligne pendant leurs horaires de travail. Pourquoi? Le manque de temps ! Qui n’a pas été confronté à cela entre les réunions et les tâches professionnelles à accomplir ? En effet, un employé n’a en moyenne que 1 % de son temps à consacrer à l’apprentissage. Et l’avantage de e-learning est qu’il prend moins de temps que le présentiel [2]. Ce qui est une bonne nouvelle vis-à-vis du manque de temps de vos employés.
2) L’e-learning augmente l’engagement des apprenants.
Ne vous souvenez-vous pas qu’il est incroyablement dur d’arriver à rester concentré dans un cours de deux heures ou plus en salle ? L’avantage du e-learning et qu’il peut se consommer par petits bouts. En plus d’offrir une grande praticité, des recherches ont également montré [3] que ce type de formation augmente la prise de notes et diminue la distraction.
3) Beaucoup plus d’informations s’apprennent avec le e-learning.
Selon une enquête [4], l’apprentissage en ligne augmenterait de 25 à 60 % le taux de rétention des informations ! Attention cependant : certains sujets se prêtent mieux à des formations en présentiel, notamment celles qui nécessitent de la pratique. Par contre, certains types de sujets tels que les normes par exemple se prêtent parfaitement à l’e-learning.
C’est pour cette raison que SCARPI s’est adapté à vos besoins en vous proposant ce catalogue de formation !
